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成功案例

莱斯信息2015年度新员工入职培训圆满结束

8月14日,随着《职业化成就未来》课程的结束, 2015年度莱斯公司新员工入职培训在南山湖基地圆满结束。为期三天半的公司级培训课程分为公司及工作基本常识介绍、职业化素养提升、团队拓展训练三个单元。

公司及工作基本常识介绍阶段,公司党总支部书记刘行民亲临现场做了培训动员,并给新员工上了入职第一课。刘书记详细介绍了公司的发展历程、主要行业领域以及取得的成就,带领新员工感受企业的奋斗历程,建立了新员工对企业的归属感和与公司共成长的信心。

职业化成就未来


职业化培训阶段,为使新员工开启全新的职业化心态,提升适应职场竞争环境的能力,尤其加强对90后员工职业化起步的辅导,公司特邀了专业培训老师顾洪峰老师为大家讲解了《职业化成就未来》课程,使新员工了解职业素养的要求,掌握职场处理问题的基本原则和方法。

职业化成就未来


顾老师从职业第一阶段,自我定位,使大家明白个人在一个团队中角色;职业化第二阶段个人随团队的进步而进步的阶段;第三阶段是个人技能磨砺阶段,这一阶段要注重团队沟通及执行力;最后通过德才共修,赢得更长远的未来发展。通过四个阶段让大家了解职场道路,在组织中如何调整和修正自己的行为方式。整个过程采用体验式教学的方式,使课程生动而有趣,通过分组,让大家更直观的了解了如何在团队中工作,从而开启新员工职业化塑造的进程。

职业化成就未来


团队拓展训练阶段,以挖掘潜能、培养团队合作意识、提高沟通能力为目标,精心挑选了空中单杠、电网、速度与激情、求生等经典项目,使新员工在积极快乐的项目投入中,磨练意志,超越自我,塑造团队奋斗精神。

人才培养和员工能力素质提升是一项长期的系统性工程,莱斯公司将以确保培训实效为落脚点,不断巩固完善人才培育能力体系建设,为公司发展提供人才智力支持。
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