5月24日，南京普天2014年度第三期青年骨干培训课程在南山湖培训基地拉开序幕。本次培训，南京普天邀请了南京培训公司高级培训讲师给30多位青年骨干灌输了“PDP的管理应用”的思想。

讲师通过对DISC系统理论知识的讲解，让学员们学习运用《性格特质旋律测评问卷》这个工具客观描绘自身的性格曲线，根据不同的性格划分出力量型、表达型、和平型、思考型四种不同的团队性格，对应老虎、孔雀、考拉、猫头鹰四种不同的动物特质，形象生动而又诙谐的展示出了我们不同的个体性格、不同的团队性格。同时，讲师向青年骨干学员讲述了不同性格的成因，环境对性格塑造的影响。紧接着，“急速60秒”的素质拓展游戏的实战演练，让我们每个学员的不同性格特质在演练的过程中一览无余，并且深刻感受到了性格特质对于团队成败的操控力和影响力。最后，讲师以行动力、表达力、亲和力、思考力这个优秀团队的“四力模型”作为课程的结尾，让我们意识到团队激励需要差异化、沟通中需要多种同步方式。

“修己方能安人”，这不仅仅是古训提醒，更是学员们这次培训的最大收获所在。通过对不同性格特质的认识了解，学员们再一次剖析了自己，同时更能从性格分析的角度理解团队成员，帮助我们塑造更加优秀更加强大的团队。