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成功案例

2015奔跑吧——柯菲平新人拓展训练营

植入小柯基因

在3月30号-31号与4月2号-3号四天的时间里,柯菲平迎来了今年第一期和第二期的新员工入职培训,本次培训由南京公司精心设计,两期培训分为公司内训与户外拓展相结合的形式进行,文武双全,面面俱到,重视企业文化的宣讲以及公司基本制度流程。在第一天中,让新小柯人了解企业文化、人事财务制度、邀请具有优秀小柯基因的小柯人分享成长。让新小柯人了解柯菲平,打造新小柯人。在第二天体验式拓展中理解积极进取、结果导向以及价值交换价值的企业主题词。

大金山

美丽的溧水大金山,依山傍水,两期培训的户外拓展都是在这美景中进行的,我们体验了温度的“跌宕起伏”,每个人都没有畏惧炎热或是降温,在阳光下挥洒汗水,在加油鼓励声中相互照应。很多都是外地赶来的销售精英与营销领袖,大家在相互了解程度不太高的情况下完美的完成了每项任务,从陌生到熟悉,一次又一次的游戏比拼,考验着大家的毅力。游戏的要求往往高的让人出乎意料,但是每个人都很意外的发现自己真的可以做到最好,一轮又一轮的激发着内心的能量,可以说每一位新小柯人就像是一颗颗小太阳,散发着属于自己的光和热,互相温暖,最终达到共同的结果。

拓展训练


一抹蓝

伴随着小柯新VI的推出,HR中心调整了今年培训的主题色,健康蓝。蓝色的服装、蓝色的新员工的手册、内训师们统一的蓝色的课件,最美就是那一抹蓝。

经过两期的培训,两批新员工都从中理解到了许多,每一位都树立了坚定的目标,相互建立了深厚的友谊,企业文化深深的影响着我们,指引我们做的更好。

拓展训练
第一期新人培训合影
拓展训练
第二期新人培训合影

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