4月14—16日，淮阴工学院、江苏经贸职业技术学院、南京医科大学、南通大学、徐州医科大学等5所项目合作院校的58名学社骨干参加了在镇江举办的第一期线下培训；5位陶学子“老友”全程陪伴，大家齐心协力为学社发展储备“能量”。

参训骨干们以团队的形式经历了分组挑战、联谊破冰、“天女散花”“七巧板”等活动。在活动中陌生的队员变成了亲密的团队伙伴，大家对团队、对组织、对领导力的理解也在活动中升华。“我们很惊讶地看到，陶学子骨干在《卓越领导者的五种行为》自评问卷中的得分均分甚至略高于企业员工自评得分，”培训师在培训尾声中这样说道。

这样的评价既带给了骨干们对自己的信心，也让现场的骨干们从行为上以及认知上渐渐理解了什么样的行为让人感知到领导力，并找到自己在未来工作中可以调整的方向。

伯藜学社骨干领导力培训班项目以“影响思维，提升认知；突破自我，展现自我；促进交流，互相学习；提升自我，服务社团”为项目目标，采取线上与线下相融合、课程与实践相结合的支持体系，为伯藜学社骨干陶学子量身定制，以利提升骨干陶学子的学社管理能力和技能，促进伯藜学社的进一步发展。
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