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全新思维

在本课程中，你将学会如何运用新时代所必需的六种能力，寻求创新思维与组织所要实现目标的最佳匹配，在工作中取得突破。

团队建设团建拓展训练

2012-5-29 来自：人众人 类别： 主题课程 >> 通用管理培训 阅读：4875 次

绩效管理

本课程以绩效管理的经典理论为切入点，从关注人、事和关注短期、长期业绩四个角度出发，通过分析激励、考核、辅导，授权四个提升团队绩效不可或缺的管理行为，为管理者提供最佳实践的方法、工具和行动建议，进而更好地实现组织的绩效目标以及员工与组织的共同成长，营造一种高绩效的文化氛围。

团队建设团建拓展训练

2012-5-29 来自：人众人 类别： 主题课程 >> 通用管理培训 阅读：4911 次

高效执行

每当公司未能达成预订目标，最常见的解释就是策略出了差错。然而，策略失败的原因大都是因为执行不力，而不在于策略本身。

团队建设团建拓展训练

2012-5-29 来自：人众人 类别： 主题课程 >> 通用管理培训 阅读：4895 次

打开高效之锁的七把钥匙

本课程中我们将遵循史蒂芬·柯维博士的七个习惯经典理论，培养和塑造员工良好的职业心态和职业行为。课程使用案例解读和沙盘竞争的新颖模式，让学员在现实的案例讨论和选择中体会新的思维方式，从而改变自己的行为方式和习惯。

团队建设团建拓展训练

2012-5-29 来自：人众人 类别： 主题课程 >> 通用管理培训 阅读：4038 次

沟通与影响

在项目合作中、在会议中、上下级关系中、客户与供应商合作过程中、生产施工中，有谁不碰到冲突、误解、矛盾？但是，大家愿意通过沟通解决问题吗？大家有能力通过沟通解决问题吗？关于沟通，有很多误区。

团队建设团建拓展训练

2012-5-29 来自：人众人 类别： 主题课程 >> 通用管理培训 阅读：4400 次

职业形象与商务礼仪

礼仪就是律己、敬人的一种行为规范，是表现对他人尊重和理解的过程和方式。礼仪是在人际交往中，以一定的、约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的过程，涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。

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2012-5-29 来自：人众人 类别： 主题课程 >> 通用管理培训 阅读：3811 次

时间管理

众多的时间管理课程，著述都告诉我们，时间管理要从目标开始，有了目标，才有计划，有了计划，才有执行的依据，然后是日历表，日程表，等等。听起来都很有道理，但现实的问题是，目标总是远在天边，计划总赶不上变化，而我们总是要完成没完没了的眼皮底下的紧急任务。到底如何行之有效地安排我们的时间，让我们不再那么匆忙，不在那么盲目，亦不再那么茫然。

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2012-5-29 来自：人众人 类别： 主题课程 >> 通用管理培训 阅读：3982 次