现代意义上的户外体验式培训自上世纪四十年代出现后，历经了六十多年的发展演变，已经成为社会广为认可的有效培训形式。由于这种培训特有的参与性、挑战性、趣味性等鲜明特点，在具有无可替代的教育培训效果的同时，不可避免地也具有一定的安全风险。

公司作为中国体验式培训的引入者，作为这个行业24年的先行者，我们更应该、更有责任去坚守这条“生命线”！

安全，是人类的本能欲望。中国人一向以安心、安身为基本人生观，并以居安思危的态度促其实现。从马斯洛需求理论中也可看出，人类满足了最基础的温饱后，所要追求的就是安全需求。

安全，对于我们培训师来说，是一个老生常谈的话题，也是件无时无刻都应该注意的事情，提起安全有人认为唠叨，有人开始不耐烦，总之对于我们来说，似乎每天都重之又重，表面显得华而不实，其实，安全对于我们来说是一份沉甸甸的责任。

那么不断提起的“安全”为何不能够“真正”的保障我们？让我想起了“知易行难”一词，为什么学了那么多的知识，却没有真正的给予我们帮助？此刻想想却是相同道理。细查心学圣人王阳明所提的“知行合一”，了解到所谓 “知行合一”，不是一般的认识和实践的关系。

所以我认为，我们应该用知行合一的态度对待安全。

知中有行，行中有知。“知行原是两个字，说一个工夫”。二者互为表里，不可分离。知必然要表现为行，不行不能算真知。知而不行，只是未知。

初入公司，安全培训是新入职员工的第一课，包含安全理念、安全原则、安全宗旨、装备知识等等。当系统的安全培训过后，不能代表我们已经掌握了安全知识或技能，这是需要不断用行动去检验，去校正的。不能只停留在“知”的层面，而是要去“行”。

在每个培训班中，无论是什么样的培训形式，都需要我们时刻保持清醒的头脑，做一件事要事先想得一清二楚，如在基地早上起来要做什么项目，事前就要想明白要挂什么器械，怎样挂，应做什么样的准备，有没有发生紧急情况时的应急预案等。有些时候自认为没问题时，但很多时候外界环境是不利的，如天气不好、身心疲劳、时间紧张、器械故障等，这时候想要保持头脑清醒就很难。不管是什么项目，我们都应该站在学员体验的角度，去考虑到有可能发生的安全隐患且及时提醒，并借鉴到相类似的项目规则中。

我们需要清醒的认识到，在体验式培训中，没有安全和不安全之分，要么安全，要么就是不安全，没有侥幸的中间地带。

我们是这个行业的先行者、领头人，我们需要始终“知行合一”，去坚守拓展培训中的“生命线”！

安全是拓展训练的生命线！

让安全成为我们培训人的生活方式！
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