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人才招聘是一项系统的工程和科学决策，在高新技术企业人力资源管理中起到极其重要的作用。当然，企业在招聘人才过程也会面临着许多错误，主要原因就在于以下三方面内容没有高度重视。 [详情]

招聘正确的人才就好比在干草垛里找针。干草垛变得更大了，但是针的数量很大程度上并没有改变。仅靠招聘经理自己的力量，是无法攻克这些干草垛的。萨弗斯通表示。 [详情]

随着现在职场人员流动性的增强，跳槽早已成为司空见惯的事情，但是就目前而言，似乎没有人能掌控招聘的整个流程，没有确定的人对新招聘负责。这很可能会导致你失去了好的候选人，并且所有人都对这次招聘流程感觉很差。 [详情]