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职业生涯中难免从一个团队走向另一个团队！像一次充满冒险的旅行。新的环境，新的企业文化，新的同事，怎样以最快的速度融入似乎成了一个关键的问题！别急，让人众人和大家一起，用轻松愉悦的心情去融入，去解决问题！ [详情]

春天是徒步的最佳时节，走走看看，脚步在路上，风景就不会停止。走出城市，徒步在朴素的乡村，穿过绿色的丛林、青翠的草原和幽长的古道，在行走中感受春天的气息。小编此次为您推荐一条成熟的徒步线路——虎跳峡，值得我们每个人，在2016年的这个春天，走上一走。 [详情]

帅才，是做主帅的。他要定方向、定目标，找到将才，并带好将才。将才，则是找到匠才，带领匠才们完成帅才分解给自己的目标，并承上启下，辅佐主帅，培养匠才，给匠才成长空间。匠才，则是利用专业技能，完成指标，并且成长为更高级的匠才，或者成长为将才或帅才。 [详情]

电视剧《欢乐颂》以其精准的处事哲学及犀利的职场见解为大众称道。其中高管安迪与下属刘思明的对手戏更是值得每位职场人深思。作为一名合格的管理者，就应像剧中的安迪，站在全局的角度对员工的错误进行及时的纠正把控，不能受所谓“亲和”情绪的掣肘。当你具备足够的影响力时，你身边自然不乏“关雎尔”类的诚心追随者。 [详情]

作为领导者，首先要学会领导自己，这是能够成功领导他人的先决条件。你的官方头衔和在公司中的级别使你成为上级，但真正使你成为“领导者”的，却是个人性格、特质。卓越领导者应该具有哪些特质？理想的情况是，领导者诚信、真实、高效。 [详情]

我们玩的第二个游戏是“驿站传书”，大家一溜坐成一竖直线，最后一个队员要将看到的数字正确的传递到第一个队员那里，不能发声，前面的队员不能转头后看。我们用了最原始的办法，后面的队员将看到的数字画在前面队员的背上。第一次我们传递的数字是：632，坐在倒数第二排的我感觉出来是084，所以一路错下去，全军覆没。 [详情]

7月9，集团90多号人马浩浩荡荡开赴龙泉湖开展为期两天的拓展训练。之前得之这个消息的时候，我们就激动了好几天。人力资源部把拓展项目名称发给我们的时候，群众们都吓了一跳，这些项目特别象满清十大酷刑：团队破冰、断桥、背摔、鼓动人心、七巧板、电网、驿站传书、求生。又是电网又是冰还断桥，简直是冰火两重天。不过无论是刀山，还是火海，我们都义无反顾！ [详情]

团队建设至关重要。何为团队？为了一个共同的、积极的、正义的目的、利益或娱乐而联合或正式组织起来的一群人叫团队，反之叫团伙，如：刑事犯罪小团伙。团队是一群人创造更多。 [详情]

短短一天的拓展训练，磨炼了意志，增强了信心，丰富了人生。虽然已经结束，而生活中的拓展每天都在继续。许多许多年以后，相信这次经历仍将是我们心中永久留存的美好一页。 [详情]

团队管理是很多领导头疼的问题之一，一些公司的领导经常会抱怨自己的员工工作不用心，不努力，业绩提不上，工作没有气氛等等。造成这种情况的原因很多，但是人众人今天就借梁山头目宋江宋公明的性格来分析看宋江是如何得到“团队成员”认可，并心甘情愿为宋江卖命。 [详情]