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课程体系
拥抱变革
培养员工的弹性性格,以增强组织整体对变革的适应性并减少变革的阻力。正如本课程的名称—改变是每个人的事,这是一个针对组织变革中的被影响者而设计的课程,也是变革类课程中极少数涉及这个群体( 却又是对变革的成功起着至关重要作用的群体) 的课程。
团队建设团建拓展训练
2016-3-10 来自:人众人 类别: 经典拓展 >> 基地拓展训练 阅读:3724 次
全方位价值契约
现代企业管理制度,源于西方文化,西方文明一以贯之的精神是什么?西方文化中为什么强调契约,契约存在的价值和意义? 你认为什么是契约,契约包含哪些要素?
团队建设团建拓展训练
2014-3-10 来自:人众人 类别: 经典拓展 >> 基地拓展训练 阅读:4533 次
性格领导力
本课程正是为了帮助中高层管理者反省自身的优势与局限性,调整最难调整的一些行为偏差,提升领导力,帮助他们走向更辉煌的明天。测评工具:“PDP性格测评”是全球知名的人力资源测评工具,被广泛应用于世界500 强企业中,近年来,PDP 也被广泛应用于培训课程中,日益为大众所知晓。
团队建设团建拓展训练
2014-3-10 来自:人众人 类别: 经典拓展 >> 基地拓展训练 阅读:3388 次
行为领导力
有些人生来就会做领导,的确如此,我们可以教会每个人做领导。管理学诞生以来,关于打造领导里的探讨就一刻也没有停止过,而现在,这一探讨的结论似乎已经出炉:将领导力的“一个基础”和“五大要点”铭记在心,并且在实践中反复复演练,每个人都可以成为优秀的导者。“行为领导力”拓展,就是这种演练。
团队建设团建拓展训练
2014-3-10 来自:人众人 类别: 经典拓展 >> 基地拓展训练 阅读:4141 次
虎口夺食
本课程通过体验设计和理念引导,激发学员成就动机和内在驱动力。让销售人员一个个变成野狼,让销售队伍变成群狼,成为能打大仗、能打硬仗、能打恶战,打得了持久战、经得起心理战的打不死、拖不烂的有血性、有头脑、有毅力的销售作战团队。
团队建设团建拓展训练
2012-5-29 来自:人众人 类别: 经典拓展 >> 基地拓展训练 阅读:4122 次
“新”势力
大师彼得·德鲁克认为企业发展最重要的两件事情就是:营销和创新。创新,却总是让人又爱又恨,做好了等于给企业安上了加速器,做不好有可能直接将企业引向雷区。本课程的作用相当于给创新安装一个卫星导航系统,让创新的每一步都有据可依、有迹可循。从而使创新真正为企业引爆价值增长点。
团队建设团建拓展训练
2012-5-29 来自:人众人 类别: 经典拓展 >> 基地拓展训练 阅读:4840 次
360°沟通
360°沟通:首要立势,完善管道连接,保证沟通顺畅;二要察人,控制管道流通,解除沟通矛盾;三要明理,确保管道清洁,防止沟通失真。360°沟通以庖丁解牛式的体验,为您逐层揭开团队沟通的神秘面纱,帮助企业补益战略落地,降低沟通成本,确保执行到位。
团队建设团建拓展训练
2012-5-29 来自:人众人 类别: 经典拓展 >> 基地拓展训练 阅读:4180 次
执行之魂
一流的计划,二流的执行产生的是不入流的结果,二流的计划,一流的执行却可以产生超一流的结果。世上没有一开始就完美的计划,但一流的执行可以让计划在过程中变得完美。最高水平的执行,莫过于把执行的意识和方法铭刻进每一个员工的骨子里,使每个员工带着宗教般的热情和执着去执行组织下达的每一项战略部署、每一项指令、每一个制度
团队建设团建拓展训练
2012-5-29 来自:人众人 类别: 经典拓展 >> 基地拓展训练 阅读:4870 次
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