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提高团队的沟通能力。顺畅的沟通是团队工作效率的保证。所以我们首先要在团队中建立充分的沟通渠道，鼓励成员就问题、现状等进行充分沟通，激发思维的碰撞;其次塑造一种公平、平等的沟通环境，让所有遇到问题的成员都敢于提出自己的问题;最后是建立一种公开、以问题为导向的沟通方式。 [详情]

有效沟通是团队建设的过程中很重要的部分。人和人之间如果没有进行有效的沟通就会产生误会，无论是同事之间、上下级之间、客户之间都要频繁沟通来加强合作。老虎和狮子彼此产生误会，就是因为没有好好沟通，彼此都是以自己的主观意愿去认为对方，结果不是，互相猜忌会导致误会。要学会好好说话，会避免误会的发生。 [详情]

孟夏之日，天地始交，万物并秀。近日，山鹰集团的小伙伴们精神抖擞，在人众人上海公司的组织下用沙盘展开了一场激烈的商业博弈。沙盘的魅力在于对市场环境的浓缩与模拟，小小沙盘承载起公司从无到有，有小到大的发展历程。经营策略与执行沙盘，是基于真实世界中的公司运营规则和财务准则进行设计，通过营造身临其境的商战氛围，让参训者不仅学到理论知识、获得实用工具，更能将所学马上进行展现，从而强化学习效果。 [详情]

吹响复工复产的号角，为鼓舞士气，振奋人心，深圳公司迎来了一支朝气蓬勃的团队。在和组织者前期的沟通中，他提到团队成员大部分都是90后，没有经历过太多艰苦和挫折，抗压能力不强，亟需历练。希望借助体验式培训的方式来让大家更加坚定自己，提升行动力。所以，本次培训结合了团队建设与执行力两方面的主题需求，以体验+纠偏⇒方法+行动⇒落地规划三维一体的模式进行。 [详情]

带着“放空身心、笃定前行、超越自我”的目标，我们和西域供应链团队踏上征程，在敦煌集结，要在三天时间里于烈日风沙的戈壁沙漠中挑战极限，于携手同行中感悟团队的真谛，共同完成108公里的戈壁挑战赛。 [详情]

而人众人体验式培训正是这样一个职场新人们可以互相了解及结识的契机。由人际关系入手，破冰后同事之间快速熟悉。各类课程在培训师的引导下激发每一位在场人员的参与热情，高度协作的项目在寓教于乐的课程内容中完成，在这里播洒汗水、传递欢乐、更增进情谊理解团队的力量。 [详情]

安全工作其实更像预防性的工作，安全预防工作没有起点和终点，是永无止境的工作，必须常抓不懈，警钟长鸣，不能忽冷忽热、时紧时松，存有丝毫的侥幸心理和麻痹思想。就如人们常说的“拳不离手、曲不离口”，安全预防意识也必须渗透到我们的血液里去，朝朝夕夕，相伴你我。这样才能真正实现由过去“要我安全”到现在“我要安全”的根本转变，才能做到防微杜渐，把安全预防工作做到“安全闭环”，用好习惯防患于未然！ [详情]

拓展训练的培训流程如同严丝合缝的骨架，省略任何一个步骤都会危及整个建筑里每个学员。彩虹跑的灼烧事故率，我们培训师进行反思回顾，管中窥豹，燃烧的面粉，影射的是整个场景布置的原则，未将任何事物的不安全性确定并消除的规范行为落地，致使意外发生。 [详情]

转眼又到了4月18日，在春光明媚，绿意葱葱的4月里迎来了我们自己的“安全日”。回首以往，已经走过了8793个日日夜夜，过程中我们笑过，有的伙伴如今已选择追求自己新的人生，而新的面孔也不断地在注入到我们的团队中。外面的世界早已改变了自己的模样，也许有不断创新的事物在飞快的催促着让我们更新自己，突破自己，挑战自己，但在我们自己的心中，安全之火始终燃烧，从不熄灭。 [详情]

生活之美，在于追寻。作为“红衫军”一员的我用真实的体验，品尝过每一个当下经历的滋味。曾记得有人这样说：“看到您往返折跑于队伍前后，绕道、登高、望远，只为照顾好每一个人。我们走了25KM，您就走了50KM，力量与责任感闪爆沙漠！您专业敬业的力量，是我们学习的榜样，看见“红衫”就看见了希望，感恩有你一路相伴......” [详情]