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团队建设
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搜索关于 成功案例结果如下,找到相关信息 286 篇 
激情 创新 担当 真诚——记南京高精船用技术骨干2015年“点燃激情 畅享工作”拓展训练
人众人
为了塑造团队活力,增进彼此之间的交流合作,打造高效的技术团队,促进大家勇于挑战自我、释放激情,2015年5月23日、24日,南高齿船用集团子公司南京高精船用设备有限公司的技术队伍在金陵润扬大桥拓展基地开展了一次素质拓展培训。 [详情]
2015-5-23    来自:人众人      类别: 经典拓展     阅读:3532 次
MT敦煌发现之旅—记梅特勒-托利多(常州)测量技术有限公司敦煌沙漠徒步
人众人
如果你爱一个人,带他去穿越沙漠,因为那里壮美如天堂;如果你恨一个人,带他去穿越沙漠,因为那里艰苦如地狱。为了提升整个团队的凝聚力,共同迎接企业今后将面临的更大的挑战,2015年5月8-11日,在培训师的带领下,梅特勒托利多常州公司的16位高层来到了大西北沙海边缘的小城:敦煌。 [详情]
2015-5-8    来自:人众人      类别: 快乐团建     阅读:4600 次
以客户为中心、竞争力决定未来——记金海新源2015拓展培训
人众人
2015年5月8日、9日两天,公司组织全体员工在镇江世业洲金陵润扬大桥基地的参加了“以客户第一为宗旨、竞争力决定未来”为主题的拓展培训活动。本次培训活动围绕“客户第一、竞争力决定未来”这个主题,将全体员工分成14个队伍,每个队伍代表一家新公司,每家公司的员工需要在CEO的带领下参与市场竞争,完成各种任务为公司赢得利润。 [详情]
2015-5-8    来自:人众人      类别: 经典拓展     阅读:2935 次
抢滩O2O,会师新农村——汇通达“蓝海掘金”项目启动拓展训练
人众人
为了加快推进公司“会员店+”战略,强化对会员店发展、激活、O2O工程价值的认知,提升客户经理、区域经理团队发展、经营会员店业务技能,快速实现企业和个人价值提升。5月8日—5月9日,“客户经理培训营——蓝海掘金“在南京职工疗养院、板桥比华丽度假村、安徽省人大常委会会议中心三场全线联动。来自各地的300多位客户经理共聚一堂,展开了为期两天的“蓝海掘金”培训。 [详情]
2015-5-8    来自:人众人      类别: 经典拓展     阅读:3428 次
奔跑吧,让青春在园区闪光——记江宁开发区团工委拓展训练
人众人
南山湖训练基地四面青山环绕,绿树掩映。在一天的时间里,参训人员分成两组进行角逐,在大家的通力合作下完成了背摔、双解码、速度与激情等一个又一个富有挑战的培训项目。虽然只有短短的一天时间,但大家都感到收获很大,感受颇深。大家纷纷表示,通过这次活动,进一步促进了员工之间的情感交流,增进彼此之间的信任和友情,激发大家工作的创新力,提升凝聚力。 [详情]
2015-5-4    来自:人众人      类别: 经典拓展     阅读:2907 次
2015第三期伯藜学社负责人领导力培训班圆满结束
人众人
4月24日至4月26日,2015第三期伯藜学社负责人领导力培训班在镇江开班,来自江苏经贸职业技术学院,江苏师范大学,南京农业大学以及徐州医学院的59名伯藜学社骨干参与了本次培训。 [详情]
2015-4-24    来自:人众人      类别: 经典拓展     阅读:3728 次
瑞凡科技11周年庆南山湖拓展训练
人众人
一个卓越的团队,始终是自信的,否则很难有战斗力,但最棒的团队一样有机能隐患存在,就像我们人体,不管身体有多棒都要要坚持运动(团队建设),定期检查(拓展训练)。行驶在名为21世纪的海域中,于互联网中徜徉,只愿名为“瑞凡”的小船不惧风浪,勇往直前!! [详情]
2015-4-18    来自:人众人      类别: 经典拓展     阅读:3918 次
2015奔跑吧——柯菲平新人拓展训练营
人众人
在3月30号-31号与4月2号-3号四天的时间里,柯菲平迎来了今年第一期和第二期的新员工入职培训,本次培训由南京公司精心设计,两期培训分为公司内训与户外拓展相结合的形式进行,文武双全,面面俱到,重视企业文化的宣讲以及公司基本制度流程。 [详情]
2015-3-30    来自:人众人      类别: 经典拓展     阅读:3595 次
彩虹跑,2015——记苏宁置业年度优秀员工企业文化主题拓展训练
人众人
放下繁杂的工作,我们投身于世外桃源,让我们一同感受大自然的曼妙,放松心情,只为更好的出发!3月28日,苏宁置业集团2014年度评优员工开展“奔跑吧,2015!”主题企业文化活动,本次活动由南京公司精心设计,下面我们一起回顾一下精彩瞬间吧! [详情]
2015-3-28    来自:人众人      类别: 快乐团建     阅读:4761 次
苏宁校招O2O营销经理拓展训练营
人众人
2015年,是互联网的新苏宁调整节奏、全面提速的一年,随着苏宁互联网转型的深入,承载着互联网零售战略落地的门店,战略地位进一步凸显。基于O2O营销经理人员的培养定位,苏宁校园培养将充分利用校招O2O经理入司前时间,帮助学员融入企业、融入工作、承担岗位职责。 [详情]
2015-3-19    来自:人众人      类别: 经典拓展     阅读:4823 次
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